人才招聘

人才招聘

Talent Recruitment

销售代表/行业资深销售经理 招聘人数:12人 薪资:面议

岗位职责:  

1、负责销售开拓工作,在短期之内完成足够数量的有效客户对接并持续跟踪,完成个人销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、可根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务,提出参考意见。

 

岗位要求:

1、年龄:25-40(条件优秀者可放宽),性别不限。

2、IT/CT/AI/培训行业内人员或大学毕业并有至少3年有效销售工作经验。

3、具有良好的沟通协调能力及强烈的进取心,品行端正、为人坦诚正直热情;较强的承压力、突破力、适应力、抗压力、理解力、创新能力和执行能力; 目标导向,自我驱动型人才。

4、具备营销理论知识,能够准确把握客户需求拟写销售方案,愿意对接目标客户关键决策人并在短期之内能有效拓展一定数量的目标客户。

5、带单或项目入职或具有20个及以上客户资源和关系的,能短期成单的优先入职。

6、具备较强的学习能力和团队合作精神,有锲而不舍的韧劲,勇于接受挑战,能够快速响应客户和内部的需求。


待遇:

销售代表,底薪+提成

行业资深销售经理,底薪+提成,面议



销售合伙人/渠道经理 招聘人数:24人 薪资:面议

岗位要求:

1、年龄,性别不限。

25年以上有效销售工作经验,有直接稳定的客户群体

3、具有良好的沟通协调能力及强烈的进取心,品行端正、为人坦诚正直热情;较强的承压力、突破力、适应力、抗压力、理解力

4、具备营销理论知识,能够准确把握客户需求拟写销售方案,愿意对接目标客户关键决策人并在短期之内能有效拓展一定数量的目标客户。


岗位职责  

1、负责销售开拓工作,在短期之内完成足够数量的有效客户对接并持续跟踪。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品销售,积极发展客户,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、可根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商等事宜。在执行合同过程中,协助公司各职能部门操作。

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务,提出参考意见。

 

待遇:

高提成,具体面议